美團點評人事調(diào)整

在智能化水平要求越來越高的今天，由于組織變革的劇烈程度越來越大，頻次越來越多，導致單一功能的系統(tǒng)已經(jīng)不能適應市場的需求。HR系統(tǒng)哪家好?哪一些更受市場企業(yè)HR的青睞?接下來一起來看看。1、HR系統(tǒng)哪家好？HR人事系統(tǒng)選型看功能設置企業(yè)選擇HR人事系統(tǒng)，“功能全”是贏得企業(yè)青睞的要素，購買單一模塊系統(tǒng)不僅費用高，且數(shù)據(jù)割裂，無法形成互聯(lián)，對流程化的管理非常不利。以i人事為例，1套軟件涵蓋人力資源管理

HR系統(tǒng)哪家好？幫助企業(yè)處理全部人事管理問題

在智能化水平要求越來越高的今天，由于組織變革的劇烈程度越來越大，頻次越來越多，導致單一功能的系統(tǒng)已經(jīng)不能適應市場的需求。HR系統(tǒng)哪家好?哪一些更受市場企業(yè)HR的青睞?接下來一起來看看。1、HR系統(tǒng)哪家好？HR人事系統(tǒng)選型看功能設置企業(yè)選擇HR人事系統(tǒng)，“功能全”是贏得企業(yè)青睞的要素，購買單一模塊系統(tǒng)

2020-11-06 17:42
企業(yè)管理軟件美團點評人事調(diào)整
美團點評公布新一輪人事調(diào)整內(nèi)部信只發(fā)送總監(jiān)及高管層

A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）2月26日報道，近日美團點評發(fā)布內(nèi)部信，在內(nèi)部信中公布了新一輪人事調(diào)整。據(jù)悉，此次內(nèi)部信只發(fā)送給了總監(jiān)及高管層。內(nèi)部信中寫道，點評平臺更名為點評App部，負責“大眾點評”App相關(guān)的產(chǎn)品策劃、內(nèi)容運營和研發(fā)工作，以PDC為基礎，UGC為核心，大力做內(nèi)容運營，激勵用

2019-02-26 08:29
美團點評人事調(diào)整美團點評
美團點評人事調(diào)整：點評平臺更名為點評App部，黃海為負責人

A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）2月25日消息，今日有媒體報道稱，王興發(fā)內(nèi)部信，公布美團點評新一輪人事調(diào)整：點評平臺更名為點評App部，負責“大眾點評”App相關(guān)的產(chǎn)品策劃、內(nèi)容運營和研發(fā)工作，以PDC為基礎，UGC為核心，大力做內(nèi)容運營，激勵用戶成長，做公平可依賴的在線查找平臺。任命黃海為負責

2019-02-25 14:51
美團點評人事調(diào)整美團點評
美團點評上市后首次架構(gòu)調(diào)整：組建用戶平臺、到店事業(yè)群

A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號：iadmin5)10月31日消息，昨日美團點評CEO王興發(fā)布內(nèi)部信表示，將進行新一輪組織體系升級，這也是美團上市后首次進行組織架構(gòu)調(diào)整。王興在內(nèi)部信中稱，進行新一輪組織體系升級為更好地踐行“幫大家吃得更好，生活更好”的使命，我們將戰(zhàn)略聚焦Food+Platform，以“吃”為核心

2018-10-31 08:57
美團點評王興美團點評人事調(diào)整
美團點評高管調(diào)整：你看到了陰謀，我看到了胸懷與格局

有時我想，在美團點評的持續(xù)整合進程中，王興實在有些不夠“聰明”。比如前日，美團點評郵件稱，集團高級副總裁、廣告平臺負責人陳燁因個人及家庭原因?qū)㈦x職。此前不久,原美團網(wǎng)COO干嘉偉也以顧問身份加盟高瓴資本。這已經(jīng)是一年多來審美疲勞的事了。這類信息反復被外界解讀為整合后“大清洗”的動作。若王興“聰明”點

2017-05-12 11:13
美團點評人事調(diào)整

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美團點評人事調(diào)整

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