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脈脈首度攜手36氪,揭秘京東“雙十一”職場全景圖

 2021-11-12 15:57  來源: 互聯(lián)網(wǎng)   我來投稿 撤稿糾錯

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11月11日,36氪《集合啦!新晉職場人》攜手招聘合作伙伴脈脈,走進(jìn)京東,從企業(yè)文化、工作氛圍、學(xué)長建議等多重維度,為職場新人揭秘“雙十一”背后的職場生活。

這是脈脈與36氪首次合作,以直播的形式探訪京東,為職場新人深度還原了一個更真實(shí)、立體的職場全景圖,幫助職場新人打破企業(yè)和崗位的信息差,正確選擇第一份工作。

先人一步 幫企業(yè)高效招“才”

直播過程中,來自京東零售、數(shù)碼、招聘等多條線的新晉職場人,圍繞“雙十一”話題,分享了各自的工作感受、成長歷程,讓職場新人對京東有更清晰的認(rèn)知度和向往度。

脈脈作為此次的招聘合作伙伴,也是京東長期合作的中高端人才招聘伙伴,以搭建企業(yè)號、內(nèi)容分發(fā)互動、員工背書等方式,為求職者與京東搭建溝通橋梁,實(shí)現(xiàn)供需兩端的直接、有效溝通,持續(xù)助力京東雇主品牌建設(shè)以及提升優(yōu)秀人才獲取能力,為京東在脈脈平臺打造“吸引、發(fā)現(xiàn)、連接、儲備、沉淀人才”的人才服務(wù)招聘閉環(huán)。

與傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站相比,脈脈基于社交和社區(qū)生長出來的獨(dú)有的中高端人才獲取模式,可以幫助企業(yè)招聘方通過職場社區(qū)更好地鎖定人才。例如,脈脈的“人才銀行”服務(wù),借助底層完善的大數(shù)據(jù)體系和先進(jìn)的算法架構(gòu),通過人才及企業(yè)畫像、關(guān)系圖譜、行為協(xié)同、行業(yè)洞察的綜合手段,讓企業(yè)先人一步發(fā)現(xiàn)人才。

作為國內(nèi)領(lǐng)先的職場社區(qū)平臺,脈脈幫助職場人士和企業(yè),打造職業(yè)形象、樹立品牌,進(jìn)行高效連接。截至2021年10月,脈脈的招聘服務(wù)已鏈接數(shù)千萬職場機(jī)遇,服務(wù)超過3000家雇主品牌,較去年同比增長了200%。

聚社區(qū)之力 助職場新人起航職場夢想

根據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù),2021屆全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模達(dá)909萬,創(chuàng)歷史新高。這909萬高校畢業(yè)生,面對與企業(yè)存在的信息差,要如何走好就業(yè)第一步?

在這樣的背景下,《集合啦!新晉職場人》作為36氪一檔全新的新銳企業(yè)探秘節(jié)目,旨在為職場新人提供一個近距離觀察各行各業(yè)、聽前輩真實(shí)見解的平臺。而這一點(diǎn)與脈脈社區(qū)的初心不謀而合。

自平臺建立以來,脈脈致力于為職場人提供一個公開、公正的言論平臺,讓職場人在此還原職場真相,同時使得職場新人有機(jī)會在脈脈“點(diǎn)對點(diǎn)”了解真實(shí)的職場環(huán)境。

其實(shí),早在2019年,脈脈就聚焦新晉職場人群體,與京東聯(lián)合發(fā)布《畢業(yè)生成長指南》,通過大數(shù)據(jù)分析,反映了就業(yè)市場、職業(yè)發(fā)展的新特點(diǎn)、新趨勢,為畢業(yè)生的擇業(yè)方向、職業(yè)發(fā)展提供參考。

同時,脈脈在站內(nèi)主動策劃新晉職場人相關(guān)社區(qū)話題,比如每到校招季,脈脈會主動引導(dǎo)#Offer怎么選#話題,為職場人搭建暢所欲言的平臺,同時也積極為畢業(yè)生選好人生第一份工作出謀劃策,幫助他們?yōu)殚_啟職業(yè)道路、實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想開好頭。

未來,脈脈將持續(xù)以“成就職業(yè)夢想”為使命,幫助用戶更好地進(jìn)行職業(yè)選擇,幫助企業(yè)更好地與人才建立連接,為用戶、行業(yè)乃至整個社會創(chuàng)造更大的價值。

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