國(guó)內(nèi)HR系統(tǒng)排名，選擇管理簡(jiǎn)單高效

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智慧辦公造就了管理的升級(jí)，管理的升級(jí)造就了企業(yè)高效運(yùn)行;管理升級(jí)離不開系統(tǒng)的加持，一個(gè)企業(yè)面對(duì)的是不同部門的管理，更難的是HR，面對(duì)員工的管理、復(fù)雜的算薪、企業(yè)與員工員工與企業(yè)之間的賦能，這些都讓HR舉步維艱。筆者作為一名資深HR，多年來一直深入的進(jìn)行HR系統(tǒng)調(diào)研，在經(jīng)過長(zhǎng)期試用總結(jié)，整理出使用感受較好的國(guó)內(nèi)HR系統(tǒng)排名，供廣大HR參考。

NO1：i人事

亞太知名HR SaaS管理軟件，致力于讓專業(yè)的HR管理更簡(jiǎn)單高效，可一個(gè)平臺(tái)解決企業(yè)管理基本問題。

國(guó)內(nèi)HR系統(tǒng)排名i人事應(yīng)用界面清晰、簡(jiǎn)潔，1個(gè)平臺(tái)覆蓋“以薪稅管理”為核心的智能化HR管理體系;超強(qiáng)單點(diǎn)功能結(jié)合大數(shù)據(jù)分析，助力HR戰(zhàn)略實(shí)操管理全把控;員工通過自助APP、釘釘、PC端等多登錄端口，打通企業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，以SaaS、PaaS等方式實(shí)現(xiàn)信息共享，打破人力資源管理壁壘;以移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)連接企業(yè)與員工，全員參與管理，企業(yè)賦能員工，員工聚能于企業(yè)，達(dá)到企業(yè)管理的快速高效。

作為一套功能覆蓋HR全模塊的獨(dú)立系統(tǒng)，i人事同時(shí)具有強(qiáng)大的開放性和兼容性，可與多種第三方應(yīng)用對(duì)接。i人事與釘釘聯(lián)手，推出i人事“釘釘人事加強(qiáng)版”，使用此版本，可同時(shí)獲得i人事全面強(qiáng)大的HR管理功能以及釘釘職場(chǎng)社交溝通功能，從此，“復(fù)雜人事管理+職場(chǎng)社交溝通”，買1套i人事釘釘加強(qiáng)版就夠了!

主要特點(diǎn)：

1、功能齊全，1套i人事=至少6套HR軟件=1套HR管理體系，“智能檔案+績(jī)效管理+考勤排班+薪稅計(jì)算+智慧報(bào)表+OA審批+招聘管理+在線培訓(xùn)”，全齊了;

2、支持復(fù)雜人事管理，行業(yè)精細(xì)化考勤排班、復(fù)雜薪資計(jì)算、靈活績(jī)效考核等，可為各行業(yè)提供專屬人事管理解決方案;

3、強(qiáng)大移動(dòng)端，管理數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)推送，聯(lián)動(dòng)報(bào)表，為決策提供數(shù)據(jù)依據(jù);

4、移動(dòng)端/PC端聯(lián)動(dòng)，不同數(shù)據(jù)入口，統(tǒng)一數(shù)據(jù)處理渠道，將分散的數(shù)據(jù)集中化，1個(gè)i人事=1個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)=1個(gè)數(shù)據(jù)集成分析處理中心，打通老板、HR、員工、業(yè)務(wù)人員信息管理流

5、APP版、釘釘版、企微版，兼容各類系統(tǒng)硬件，可與現(xiàn)有硬/軟件對(duì)接，具備靈活性、開放性、兼容性;

6、研發(fā)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大，20余年人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，由HR專家、IT、互聯(lián)網(wǎng)精英共同組成。

立即試用i人事：

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NO2： SAP

德國(guó)創(chuàng)立，作為全球領(lǐng)先的企業(yè)管理軟件解決方案提供商，國(guó)內(nèi)HR系統(tǒng)排名SAP幫助各行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越運(yùn)營(yíng)。SAP軟件性能穩(wěn)定，相對(duì)要求企業(yè)流程也標(biāo)準(zhǔn)化，較適用于大型的成熟企業(yè)。

優(yōu)點(diǎn)：

1、品牌知名度高，美譽(yù)度好，公司實(shí)力較強(qiáng);

2、功能模塊齊全，不止單單局限于CRM;

3、產(chǎn)品線完整，在移動(dòng)終端的支持方面做得較好

缺點(diǎn)：

1、CRM專業(yè)實(shí)施人員較少，專業(yè)的CRM合作伙伴較少;

2、系統(tǒng)復(fù)雜，造成維護(hù)不方便、復(fù)雜，尤其是現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)缺乏;

3、價(jià)格較貴，實(shí)施服務(wù)和維護(hù)服務(wù)價(jià)格較高

NO3： Oracle

國(guó)內(nèi)HR系統(tǒng)排名Oracle美國(guó)制造，SAP最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，體現(xiàn)了美國(guó)人的管理風(fēng)格：務(wù)實(shí)求真，追求效率，使用過程中可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求做調(diào)整，靈活性高，適用于快速發(fā)展中的多元化跨國(guó)公司。

優(yōu)點(diǎn)：

1、靈活度高，對(duì)企業(yè)管理流程標(biāo)準(zhǔn)化要求低;

2、布署簡(jiǎn)單、易用

3、可根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行優(yōu)化

缺點(diǎn)：

1、產(chǎn)品價(jià)格高昂，后期的維護(hù)、服務(wù)等費(fèi)用也居高不下，對(duì)企業(yè)的成本造成很大壓力。

2、與企業(yè)的業(yè)務(wù)流程銜接性不好，無法支持部分管理流程

NO4：用友

受歡迎指數(shù)：☆☆☆

國(guó)內(nèi)HR系統(tǒng)排名用友亞太地區(qū)最大的企業(yè)管理軟件商，以行業(yè)、管理流程的形式整合功能模塊，中大型制造類企業(yè)使用居多。

優(yōu)點(diǎn)：

1、軟件開發(fā)面廣、界面舒適友好

2、績(jī)效管理模塊領(lǐng)先市場(chǎng)普遍水準(zhǔn)

缺點(diǎn)：

1、收費(fèi)較高

2、操作復(fù)雜，不易上手

3、上線速度慢，客戶端需再安裝插件

NO5：金蝶

中國(guó)中小型企業(yè)市場(chǎng)中占有率較高的企業(yè)管理軟件，切入不同企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的不同需求，并得到市場(chǎng)認(rèn)可。

優(yōu)點(diǎn)：

1、財(cái)務(wù)軟件起家，財(cái)務(wù)管理軟件做得較為專業(yè)

2、幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)人事管理、專業(yè)人力資源管理和員工自助三個(gè)層面的應(yīng)用

缺點(diǎn)：

1、主要圍繞財(cái)務(wù)管理展開，應(yīng)用不夠靈活，設(shè)置較為復(fù)雜

2、收費(fèi)高，以至多數(shù)中小型企業(yè)望而卻步

NO6：勞勤

專注企業(yè)復(fù)雜考勤一站式管理，致力于管理員工工作效能及考勤狀態(tài)，并非全功能軟件。

NO7：專偉績(jī)騰

OKR管理體系解決方案提供商，在績(jī)效管理方面有較多實(shí)踐案例，主要適用于大中型企業(yè)績(jī)效管理。

NO8：施特偉

成立于香港的老牌軟件廠商，有良好的客戶積累，但產(chǎn)品定位在基礎(chǔ)人事管理，可拓展性一般。

NO9：仁云科技

為HRO企業(yè)提供業(yè)務(wù)處理解決方案，幫助HRO公司提高效率，降低成本，用戶群主要集中在大中型HRO企業(yè)。

NO10：e簽寶

中國(guó)第三方電子簽名平臺(tái)，適合追求低成本高效率、技術(shù)能力較弱的中小型企業(yè)。

國(guó)內(nèi)HR系統(tǒng)排名，推薦下載量高的，大部分企業(yè)在用才是經(jīng)受住了市場(chǎng)的考驗(yàn)，一個(gè)平臺(tái)多個(gè)用途也是融合了企業(yè)的管理。

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