重磅 | 創(chuàng)業(yè)邦2020年30位30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴榜單發(fā)布，后浪兇猛，Geek時代砥礪前行

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編者按：本文為創(chuàng)業(yè)邦專欄，作者創(chuàng)業(yè)邦研究中心，未經(jīng)授權不得轉載。

80后退場，90后接棒。

這是創(chuàng)業(yè)邦首次把“30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴”的舞臺交給年輕的90后和00后們。按照慣例，創(chuàng)業(yè)邦每年會推出“30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴”榜單，今年已是榜單推出的第十年。這個榜單始終關注那些具有敢想敢干的勇氣和決心，以及充滿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和時代驅動力的未來商業(yè)領袖。

今年上榜的創(chuàng)業(yè)新貴全部是90后甚至00后。曾被稱為“垮掉的一代”的 90 后，在經(jīng)過錘煉后迸發(fā)出不同于以往任何一個時代的精彩。本次榜單評選通過考察創(chuàng)新能力、管理能力、融資能力和社會互動四個維度，最終甄選出30位創(chuàng)業(yè)新貴。

他們之中有年僅19歲的00后創(chuàng)業(yè)者，有11位連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，超過50%聚焦在AI、先進制造、車聯(lián)網(wǎng)等高科技行業(yè)，他們所創(chuàng)辦的公司估值總額近130億元，去年營收總額超過40億元。他們運籌帷幄，將敏銳的商業(yè)洞察力和決策力發(fā)揮在人工智能、企業(yè)服務、教育培訓、大消費、文娛等熱門領域。

2020年是大破大立的一年。市場風云驟變，突如其來的疫情大考使得今年更加暗潮涌動，技術革新方能鑄就壁壘，C端市場不溫不火而B端持續(xù)受捧，新商機亟待發(fā)掘。身處變革的時代，正如《后浪》青年宣言，他們“正在把傳統(tǒng)的變成現(xiàn)代的，把經(jīng)典的變成流行的，把學術的變成大眾的，把民族的變成世界的，把自己熱愛的變成了一個和成千上萬的人分享快樂的事業(yè)”。

Part.1

2020年30位30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴榜單

將極客精神進行到底

近幾年AI在創(chuàng)業(yè)市場被炒得火熱，但應用場景落地則顯得捉襟見肘，似乎只停留在概念層面。接下來，行走在科技創(chuàng)新前沿的年輕人力求在各垂直應用場景精細化運營管理，實現(xiàn)降本增效。跟往年不同，今年的“2020 年30位30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴”榜單中，AI領域的創(chuàng)業(yè)者集中度非常高，共有13位，占榜單總人數(shù)近半比例。

瑞萊智慧RealAI聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO田天是清華大學人工智能專業(yè)博士，他所參與創(chuàng)辦的RealAI，致力于研究和推廣安全可控的第三代人工智能，在拓展AI邊界的同時賦能工業(yè)、金融和公共治理等領域，助力企業(yè)、政府的智能化升級。

腦陸科技創(chuàng)始人兼CEO王曉岸希望運用腦科學大大提升人類的幸福感，她以腦機交互開放平臺為切入點，專注于腦電識別、腦電算法、腦健康篩查、腦控、助眠干預等腦科學前沿科技的應用，為行業(yè)提供腦機綜合應用解決方案。

極視角創(chuàng)始人兼CEO陳振杰繞開了AI底層技術算法的研發(fā)和AI+垂直領域的應用，轉而打造出一個AI版的 “App Store”——國內(nèi)首家AI視覺算法商城，匯聚了零售、通信、地產(chǎn)、工業(yè)、餐飲、交通、公安等諸多領域的視覺算法，旨在打通 AI 全產(chǎn)業(yè)鏈，為行業(yè)提供開發(fā)及落地服務。

他們在算法、腦科學、VR/AR、 機器人等前沿技術中深耕，這些精細化運作技術應用在教育、安全、工業(yè)和大健康等熱門領域。這些硬核技術使得他們的團隊作戰(zhàn)能力如虎添翼，而他們追求原創(chuàng)、新奇、精準和智慧超群的極客精神理念也被發(fā)揮得淋漓盡致。

B端受捧，商業(yè)本質回歸

近年來，創(chuàng)業(yè)寒冬論調(diào)始終牽動著創(chuàng)業(yè)者們的心。逆行者們做了各種嘗試，試圖穿越經(jīng)濟周期。C 端市場需求形態(tài)在被不斷重塑調(diào)整，消費場景更多元化、個性化；線上線下界限進一步被削弱；傳統(tǒng)模式面臨淘汰，服務 C 端用戶的企業(yè)面臨轉型的挑戰(zhàn)。“ 2020年30位30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴”榜單中很明顯地體現(xiàn)了這個發(fā)展趨勢，有17位創(chuàng)始人將服務對象主要定位在B端。

極?？萍紕?chuàng)始人兼CEO武彬將目光投向了時尚領域，服務對象聚焦在國內(nèi)外主流電商、服飾類垂直電商和時尚服飾類內(nèi)容媒體。極睿科技以AIFashion為產(chǎn)品切入點，為時尚行業(yè)的企劃、設計、生產(chǎn)到流轉等各個環(huán)節(jié)提供了一站式的人工智能技術與數(shù)據(jù)服務。

小鵝通聯(lián)合創(chuàng)始人兼COO樊曉星所參與創(chuàng)辦的小鵝通，基于微信生態(tài)，為教育培訓、知識付費、內(nèi)容創(chuàng)業(yè)等企業(yè)提供一整套解決方案，主要客戶包括新東方、好未來、吳曉波頻道、十點讀書等。截至2020年5月，小鵝通累計覆蓋5億終端用戶，總流水達82億元。

B端市場的持續(xù)火熱反映出C端市場結構的調(diào)整對其倒逼效果明顯，各行各業(yè)開始回歸商業(yè)本質。隨著C端市場泡沫的逐漸破滅，AI技術在B端的應用更加如魚得水。本次上榜的諸多新貴通過不斷打磨、迭代和升級前沿技術，為各領域提供便捷高效的解決方案。

逆勢破局的“追夢人”

創(chuàng)業(yè)固有的不確定屬性，要求創(chuàng)始人自律、自省、 自驅，時刻準備挑戰(zhàn)“不可能”。尤其是今年在資本凜冬尚未退去之時，一場疫情又雪上加霜。2020年上榜的30位30歲以下的創(chuàng)業(yè)新貴們在寒冬中堅守著自己的夢想與信念，逆勢生長，殺出重圍。

金石科技創(chuàng)始人潘遠志是一位00后創(chuàng)業(yè)者，他所創(chuàng)立的金石科技，實現(xiàn)了金剛石銅等材料的進口替代，致力于為各類企業(yè)客戶提供以全品類高端熱沉材料為基礎的散熱專業(yè)解決方案。金石科技在 2020 年初完成天使輪融資，截至目前累計擁有27項專利（國內(nèi)24項、國際3項），并簽署了三千余萬元的意向訂單。

魔力貓盒創(chuàng)始人兼CEO居一早年曾留美學習及創(chuàng)業(yè)，組建了一個擁有海內(nèi)外多元背景的團隊，通過把控產(chǎn)品專業(yè)度和安全度來打通整個環(huán)節(jié)的上下游，形成一站式養(yǎng)寵生態(tài)。目前MollyBox魔力貓盒獲得了來自九合創(chuàng)投、DCM、經(jīng)緯中國、長石資本、原子創(chuàng)投等多家機構的投資。

互影創(chuàng)始人兼CEO鹍鵬是一位熱愛將內(nèi)容與科技進行融合創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)者，他所創(chuàng)立的互影對“文化”和“科技”在內(nèi)容賽道中的分工重新做了定義——創(chuàng)作了多部優(yōu)質標桿互動作品，如《古董局中局之佛頭起源》、《最后的搬山道人》等。互影成立三年，已連獲三輪資本青睞，成為互動內(nèi)容行業(yè)的佼佼者。

除此之外，還有更多逆勢破局的年輕“追夢人” 涌現(xiàn)出來。我們終究生活在一個處處都是機遇的好時代，看似荊棘叢生，某些行業(yè)在當下增長也較為遲緩，但待疫情過后，市場必會迎來新一輪爆發(fā)。而以今年30位創(chuàng)業(yè)新貴為代表的“后浪”創(chuàng)業(yè)者們，終將運用他們的超群才智去發(fā)現(xiàn)去角逐、去變革，見證一個新天地的到來。

Part.2

數(shù)說2020年30歲以下創(chuàng)業(yè)者

除了上榜的30位30歲以下的創(chuàng)業(yè)新貴，我們對參與本次評選的近 200位報名創(chuàng)業(yè)者進行了問卷調(diào)研，并通過數(shù)據(jù)分析得到以下幾個發(fā)現(xiàn)：

1. 企業(yè)成立時間：平均3.2年

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，參評企業(yè)平均成立時間為3.2年，超七成的企業(yè)成立時間在4年以內(nèi)，26.30%的企業(yè)創(chuàng)立時間已超過5年。

2. AI和企服成創(chuàng)業(yè)高地，教育、消費等賽道熱度不減

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，人工智能、企業(yè)服務為最多的創(chuàng)業(yè)領域，其次，教育培訓、大消費等賽道緊隨其后，熱度不減。此外，先進制造、醫(yī)療健康等技術驅動行業(yè)因其行業(yè)壁壘高筑而顯得炙手可熱。

這些領域的選擇和發(fā)力也呈現(xiàn)出90后創(chuàng)業(yè)者本身的屬性和特點：年輕潮流， 同時具備創(chuàng)新精神意識，堅忍不拔。他們樂于在新科技、大消費、文娛等行業(yè)內(nèi)不斷突破。

3. 創(chuàng)業(yè)不嫌早，創(chuàng)業(yè)者平均年齡為27.8歲

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，本次參評創(chuàng)業(yè)者平均年齡為27.8歲，26-30歲占比超過80%，95后占比超過10%，甚至有00后創(chuàng)業(yè)者出現(xiàn)，可見創(chuàng)業(yè)不嫌早。

4. 創(chuàng)業(yè)者特質優(yōu)先級：逆商>情商>智商

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，85.71%的30歲以下創(chuàng)業(yè)者認為逆商高（強烈的挑戰(zhàn)精神）很重要。其次，超六成的創(chuàng)業(yè)者認為情商（出色的溝通能力、交際能力）和智商（專業(yè)知識）、管理和領導技能很重要。

5. 接近一半的30歲以下創(chuàng)業(yè)者有連續(xù)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，30歲以下的創(chuàng)業(yè)者平均創(chuàng)業(yè)次數(shù)為1.7次，接近一半創(chuàng)業(yè)者有二次及以上的連續(xù)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。

6. 創(chuàng)業(yè)成功原因：賽道選擇最關鍵，其次為創(chuàng)始人綜合素質

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，約74%的30歲以下創(chuàng)業(yè)者認為選擇對的業(yè)務市場對于公司可持續(xù)發(fā)展最重要。超六成創(chuàng)業(yè)者認為個人綜合素質（不斷加強知識儲備、創(chuàng)新力和創(chuàng)業(yè)激情）也很關鍵。

7. 管理風格：開放創(chuàng)新帶來無限可能，扁平高效備受青睞

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，29.82%的創(chuàng)業(yè)者表示自己傾向于組建一支活力開放、敢于創(chuàng)新的團隊，希望團隊的每個人都能對工作保持熱情，并接受員工多元化、跨國化的知識、文化輸出；17.54%的創(chuàng)業(yè)者對于團隊的管理是扁平化的；14.04%的創(chuàng)業(yè)者認為應該與員工真誠相處，注重團隊凝聚力。

8. 領導經(jīng)驗不足和資金匱乏或成創(chuàng)業(yè)路途最大絆腳石

“人”和“錢”是公司戰(zhàn)略發(fā)展過程中的關鍵環(huán)節(jié)：報名數(shù)據(jù)顯示，32.47%的創(chuàng)業(yè)者認為自己創(chuàng)業(yè)過程中領導經(jīng)驗欠缺是最大的阻礙；其次，27.27%的創(chuàng)業(yè)者表示資金不足也是很重要的一點。

作為團隊靈魂人物，在企業(yè)領導及管理過程中，90后創(chuàng)業(yè)者面臨的挑戰(zhàn)不僅在企業(yè)核心技術和部署戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)內(nèi)部兼顧管理溝通也極為關鍵。

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