人事管理軟件可是實現(xiàn)公司管理信息的上線管理，進入就能很清楚的了解到相關的信息;專業(yè)人事管理軟件，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)靈活管理，尤其是2020年初，新冠疫情爆發(fā)，在舉國上下共同抗疫的同時，我們注意到，不少企業(yè)正受疫情影響，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。事發(fā)兩月有余，企業(yè)也基本復工，擺在HR面前的是一個個急需變革的組織。當前，HR該怎么做才能改變傳統(tǒng)管理方式，以幫助企業(yè)順利應對環(huán)境變化呢?在此，筆者推薦一款靈活好用的專業(yè)人事管理軟件：i人事。
專業(yè)人事管理軟件“i人事”以HR管理為核心，集員工自助APP、組織人事、在線OA、考勤、算薪、績效等為一體，對接釘釘、企業(yè)微信，覆蓋人力資源管理等多個管理場景，實現(xiàn)數(shù)據信息全面整合，助力組織靈活管理，以更好適應新時代企業(yè)管理特征。
輕松考勤排班，管理靈活有溫度
尤其對于排班方式復雜的連鎖型企業(yè)及制造型企業(yè)，人事管理軟件i人事幫助企業(yè)做到將所有排班線上管理，一個平臺搞定復雜排班：自定義排班設置、特殊計薪規(guī)則設置，門店經理可擁有排班權限，統(tǒng)一將該門店員工進行排班，提前預制班次，對員工進行排班操作。
同時，人事管理軟件i人事為企業(yè)提供移動考勤，配備釘釘打卡、企業(yè)微信打卡等多途徑打卡方式，員工通過手機進行每日打卡，企業(yè)可按需設置考勤范圍、外勤打卡、考勤區(qū)間設置、考勤豁免，請假、審批、考勤異常查看申訴。
線上智能檔案，管理有序更便捷
隨著線上入職的普及，不少企業(yè)選擇讓員工于“手機端”完成入職全流程，新入職員工于手機端填寫登記信息，HR經審核后智能導入員工花名冊，自動生成組織架構，即各類員工信息均可自動對應組織架構信息圖，HR可自定義不同匯報關系，允許一個人有多種匯報類型的上級，形成一張清晰的集團性匯報關系圖。對于員工所提供的信息均實現(xiàn)電子化存儲，系統(tǒng)記錄全部人才信息，便于HR匯總及數(shù)據引用。
HR還可上傳合同文檔至人事管理軟件i人事，并與員工簽訂電子合同，電子合同與紙質合同一樣具有法律效應，HR也可隨時下載使用。
“i薪稅”重磅出擊，1個平臺完成算薪全流程
“i薪稅”一個平臺覆蓋從數(shù)據準備、薪資方案搭建、薪資計算、線上報稅、工資條、匯算清繳在內的全部算薪流程：
數(shù)據準備：聯(lián)動多個第三方平臺，薪酬數(shù)據來源電子化;
社保公積金：同步更新全國新政，增減員名單自動生成;
薪資計算：內置可自定義模板，復雜薪資簡單算;
一鍵報稅：直通國稅系統(tǒng)，線上報稅安全方便;
一鍵工資條：多渠道(短信、微信、郵件、釘釘、企業(yè)微信等方式)發(fā)放工資條，員工可自查明細;
匯算清繳：HR、員工皆可在線操作
專業(yè)人事管理軟件i人事通過各模塊的數(shù)據關聯(lián)，自動對接一鍵報表，HR更可自定義相關報表，在近期運營波動較大的環(huán)境下，i人事可幫助HR有效完成組織效能分析、流動率分析、人力成本分析等，有助于及時調整運營規(guī)劃與實現(xiàn)合理決策。
現(xiàn)在起，注冊即可免費使用“i薪稅”6個月特權，您可點擊下方鏈接體驗：
https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=rsglrj&target=8
申請創(chuàng)業(yè)報道，分享創(chuàng)業(yè)好點子。點擊此處，共同探討創(chuàng)業(yè)新機遇！
安博通“墨影”網絡節(jié)點資源管理平臺，在網絡世界中，繪制一張全自動物理拓撲地圖，讓設備管理和日常運維更高效、更安全。
艾瑞咨詢在《2022年中國數(shù)智融合發(fā)展洞察》中提到，全球數(shù)據量以59%以上的年增長率快速增長，其中80%是非結構化和半結構化數(shù)據，中國數(shù)據量的上升較全球更為迅速。
在審計作業(yè)時很多疑點往往潛藏在非結構化數(shù)據的材料中，需要審計人員抽絲剝繭、耗費心力去審閱、去發(fā)現(xiàn)。數(shù)字時代下，自然語言處理(NaturalLanguageProcessing,NLP)作為智能審計的基礎設施與核心能力之一
名片是人際交往中的一條紐帶。秦漢有竹制的“謁”，唐代紙質的“名刺”也被沿用許久。如今，無實體的數(shù)字名片在商務人士中已十分普及，科技加持下，名片的載體不斷變輕，其蘊含的信息卻愈發(fā)豐富。
數(shù)字化時代，組織面對瞬息多變和競爭激烈的外部環(huán)境，愈發(fā)注重提升人效、降低成本，希望通過搭建敏捷性組織，建設一支有力、穩(wěn)定、高效、可持續(xù)的人才隊伍，來更好地應對外部挑戰(zhàn)。這個過程，離不開組織人力資源管理的數(shù)智化轉型，也對組織的人力資源數(shù)智化管理工具提出了更高要求。
信創(chuàng)即信息技術創(chuàng)新，是指通過自主研發(fā)、技術創(chuàng)新等方式，實現(xiàn)信息技術的自主可控，降低對外部技術的依賴，提高國家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國如火如荼進行中。作為中國首個以“提升企業(yè)數(shù)字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長”為目標的B2B企業(yè)節(jié)，828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯(lián)合上萬伙伴共同發(fā)起，目的是為了打通數(shù)字化供需天塹，讓科技企業(yè)和有數(shù)轉智改需求的中小企業(yè)能在一站購平臺上完成對接，實現(xiàn)成就好生意，成為好企業(yè)的節(jié)日
當今世界經濟局勢復雜多變，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時，各個行業(yè)企業(yè)產品之間的差距越來越小，企業(yè)單純依靠產品很難在如今的市場競爭中取勝。因此，如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法，成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰，現(xiàn)任北京正信啟德管理顧問有
零售經營者正處在一個歷史性的轉折點上。一方面，中國的零售產業(yè)已經發(fā)展到門店渠道飽和的狀態(tài)，優(yōu)勝劣汰會是零售產業(yè)未來一段時間內的主旋律；一方面，中國消費者的價值觀出現(xiàn)了顯著變化，零售快消市場已經進入“性價比時代”。為此，百望云總結服務諸多零售快消經營者的經驗，集合產品與技術，推出了數(shù)字化解決方案，并取
受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制，純電汽車產品始終無法完成對傳統(tǒng)燃油車的致命一擊。在此背景下，優(yōu)勢明顯的固態(tài)電池被寄予厚望，眾多車企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細分領域，以求占領技術制高點。目前，業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產上車的時間節(jié)點定在2027年左右，大規(guī)
嘿，朋友們！矢量智控（南京）科技有限公司官網www.ivcon.cn8月31日正式啟用啦！這將是矢量智控的重要里程碑，期待為AI+工業(yè)與制造業(yè)帶來更深入、更全面的服務。矢量智控作為南棲仙策旗下工業(yè)智能決策品牌，專注為高端裝備和復雜流程工業(yè)提供自主智能控制產品和方案。產品積淀前沿AI技術我們根據產品的
北京時間9月2日凌晨，科沃斯機器人CEO錢程的一條朋友圈引起業(yè)內關注，搶先揭示了科沃斯將在2024德國柏林IFA展推出其地寶X系列新品。從簡短的內容中可以窺見，科沃斯內部對于這款新品的信心和期待。從錢程朋友圈流出的圖片來看，猜測科沃斯此次新品將重點圍繞地面頑垢清潔的提升以及二次污染的問題解決。截至上
經過多年堅持不懈的努力，以色列AudioPixels公司和中國地球山微電子公司雙方聯(lián)合研制的數(shù)字像素級MEMS揚聲器技術取得重大突破。據AudioPixels官方發(fā)布消息顯示：新研制的第二代MEMS揚聲器（GEN-II）所達到的聲壓級（SPL或“響度”）已被驗證符合其商業(yè)化可行性的數(shù)字聲音重建（DS
2024年8月29日，深圳國際3D打印、增材制造展覽會（Formnext+PMSouthChina）在深圳國際會展中心13號館隆重舉行。本次展會以其豐富的活動與論壇，再次彰顯了3D打印技術在商業(yè)發(fā)展中的廣泛應用，尤其是在新興的“3D打印農場”建設領域，縱維立方的兩款新品在農場主群體中備受關注，并宣布
8月30日，招商銀行在上海舉辦了“招銀浦江數(shù)字金融生態(tài)大會”，拓元智慧科技有限公司（以下簡稱“拓元智慧”）應邀參加本次大會。拓元智慧以其在人工智能領域的深厚積累與前沿探索，吸引了眾多行業(yè)內外人士的關注。公司首席科學家王廣潤博士在論壇上發(fā)表了題為《新型多模態(tài)大模型的前沿技術及產業(yè)化實踐》的報告，深入探
