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導(dǎo)語：2019年10月18日，用友薪福社合伙人成功大會(huì)順利在京舉辦，用友薪福社創(chuàng)始人CEO張國(guó)良先生與用友薪福社聯(lián)合創(chuàng)始人牟麗英女士出席此次大會(huì)，與數(shù)百名合伙人分享用友薪福社踐行社會(huì)化用工的深度思考，并展示了即將推行的合伙人扶持計(jì)劃。

“社會(huì)化用工1”概念在2016年逐漸被大眾所熟知，得益于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和共享經(jīng)濟(jì)模式的快速發(fā)展。作為社會(huì)化用工踐行者的用友薪福社，建立的社會(huì)化用工體系——合伙人2體系目前已經(jīng)達(dá)到500+人的規(guī)模，2019年截止目前，用友薪福社已經(jīng)為合伙人分潤(rùn)數(shù)千萬元，且社會(huì)化用工模式已經(jīng)幫助數(shù)十位職場(chǎng)人實(shí)現(xiàn)年薪百萬的“小目標(biāo)。”此次大會(huì)圍繞著“重塑自我價(jià)值，開啟自由事業(yè)”的主題開展，力圖幫助更多的職場(chǎng)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

會(huì)議期間，作為薪福社的創(chuàng)始人張國(guó)良先生親臨現(xiàn)場(chǎng)，講述薪福社踐行社會(huì)化用工的成果。張國(guó)良先生表示“作為用友集團(tuán)在人力云建立的重要全資子公司來說，薪福社有著得天獨(dú)厚的踐行社會(huì)化用工模式的條件。近年來，得益于互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，社會(huì)化用工的應(yīng)用場(chǎng)景也越來越多，或?qū)⑹俏磥碛霉つＪ降拇筅厔?shì)，薪福社致力于用創(chuàng)想與技術(shù)推動(dòng)中國(guó)社會(huì)化用工模式進(jìn)步，成為最讓企業(yè)放心的整體方案服務(wù)商(社會(huì)化用工領(lǐng)域)”。

認(rèn)同、自驅(qū)，塑造社會(huì)化用工心態(tài)

作為薪福社合伙人的杰出代表，張先武先生在大會(huì)上講述了自己是如何從當(dāng)初的觀望態(tài)度到如今的社會(huì)化用工積極踐行者，“薪福社的社會(huì)化用工模式使得‘輕交付+可持續(xù)’變成可能，相對(duì)于之前所處的重交付軟件行業(yè)，輕交付的業(yè)務(wù)模式、專業(yè)團(tuán)隊(duì)的支撐、自主的管理才是好的解脫方式”。

業(yè)余銷售也能年薪百萬

馬云說：很多人因?yàn)榭匆姸嘈牛俨糠秩耸窍嘈哦匆?。作為分享嘉賓里唯一一個(gè)非銷售出身的蘇雙文先生對(duì)馬云老師的這句話深信不疑，“等到所有人都看到這個(gè)商機(jī)的時(shí)候，那么這個(gè)時(shí)候就不會(huì)賺錢了，因?yàn)槭袌?chǎng)已經(jīng)被人搶占了。雖然我沒有任何銷售技巧，好在用友的產(chǎn)品市場(chǎng)認(rèn)可度高，給我一段緩沖時(shí)間可以補(bǔ)足銷售知識(shí)，再多從自己的專業(yè)知識(shí)入手，發(fā)現(xiàn)沒有底子也可以做好，當(dāng)然現(xiàn)在依然在不斷探索的路上。”

華麗蛻變，誰說普通人不能成功

本次合伙人分享嘉賓中唯一的女性——劉靜，曾是一位寶媽。對(duì)于薪福社來說，她是堅(jiān)定的追隨者，更是社會(huì)化用工的深度參與者。劉靜女士表示“以前的我做著差不多的工作，拿著差不多的工資，偶然間接觸到薪福社合伙人機(jī)制，從兼職合伙人到全職合伙人只用了一個(gè)多月的時(shí)間，全職做合伙人讓我有更多的時(shí)間和金錢來照顧好我的家人，而對(duì)于像我這樣的普通人來說，專注才是成功的不二法寶，深耕一個(gè)行業(yè)，找到方法并全身心的投入，肯定會(huì)有驚喜。

在薪福社：遇對(duì)的人，做對(duì)的事

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，年輕人的就業(yè)觀念及企業(yè)用工思維的轉(zhuǎn)變，社會(huì)化用工的興起是大勢(shì)所趨，抓住機(jī)會(huì)，更要利用機(jī)會(huì)，合伙人郭銳先生在大會(huì)上坦言薪福社正是那個(gè)“確認(rèn)過眼神”的人，“不論是薪福社的業(yè)務(wù)模式還是這樣平等的合作方式都是這個(gè)時(shí)代所創(chuàng)造的新興產(chǎn)物，并且薪福社的團(tuán)隊(duì)從專業(yè)到服務(wù)都讓人很安心”。

為鼓勵(lì)薪福社在踐行社會(huì)化用工的過程中做出突出貢獻(xiàn)的合伙人，繼續(xù)做出更傲人的成績(jī)，此次大會(huì)集中表彰了一些表現(xiàn)優(yōu)異的合伙人，并在現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品，其中既有年薪百萬的大神，也有初出茅廬的“小白”。薪福社希望未來更多的合伙人可以通過這樣靈活的方式實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。

用友薪福社聯(lián)合創(chuàng)始人牟麗英女士在大會(huì)的最后對(duì)合伙人體系的未來提出規(guī)劃，除了現(xiàn)在已有的事業(yè)合伙人+商機(jī)合伙人+運(yùn)營(yíng)合伙人體系外，更是提出了三人小組服務(wù)制，即合伙人簽約后會(huì)有至少3人對(duì)其進(jìn)行服務(wù)(合伙人發(fā)展經(jīng)理+專業(yè)方案專家+落地服務(wù))，360°無死角的幫助合伙人成長(zhǎng)。新提出的合伙人收入扶持計(jì)劃中指出，到明年，合伙人月收入過100萬的達(dá)到3人(目前1人)，月收入過50萬達(dá)到10人(目前1人)，月收入過10萬達(dá)到50人(目前12人)。

用友薪福社踐行社會(huì)化用工一年，通過薪福社合伙人模式實(shí)現(xiàn)年薪百萬的合伙人多達(dá)數(shù)十位，受益于社會(huì)化用工模式的企業(yè)近萬家，且未來，這些數(shù)字還會(huì)不斷翻新，我們期待，社會(huì)化用工為個(gè)人和企業(yè)帶來更多可能。

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