域名預(yù)訂/競(jìng)價(jià)，好“米”不錯(cuò)過(guò)

近日，中國(guó)領(lǐng)先的人力資源媒體公司HRoot旗下的高端人力資源期刊《人力資本管理》發(fā)布了《2018HRoot大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)榜單與白皮書》。斗米作為國(guó)內(nèi)靈活用工標(biāo)桿企業(yè)強(qiáng)勢(shì)入圍100強(qiáng)榜單第42位，也是互聯(lián)網(wǎng)靈活用工服務(wù)平臺(tái)唯一上榜品牌。

據(jù)了解，該榜單是全球唯一一份對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌進(jìn)行排名的榜單，對(duì)整個(gè)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展具有深刻的指導(dǎo)意義。本次上榜的100家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不僅是人力資源服務(wù)行業(yè)各領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)，也是推動(dòng)中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展的重要力量，成立三年的斗米作為后起之秀的代表入圍榜單，彰顯了斗米在行業(yè)中的影響力和地位的不斷提升。

品牌既是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，又是形象的代表，同時(shí)品牌也需要產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)支撐。據(jù)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)過(guò)30余年的發(fā)展，我國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)上已有超2.5萬(wàn)家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中如何脫穎而出，品牌的力量不容忽視。斗米憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)，迅速在企業(yè)和求職者間建立起了品牌效應(yīng)。2015年10月，斗米從58趕集集團(tuán)獨(dú)立分拆，專注靈活用工市場(chǎng)，業(yè)務(wù)覆蓋在線招聘、RPO招聘、崗位外包、在線眾包等。在商業(yè)模式上，斗米的O2O閉環(huán)模式有有效解決了行業(yè)痛點(diǎn)，并且針對(duì)行業(yè)的痛點(diǎn)和難點(diǎn)形成了一站式解決方案——在用戶保障層面，建立嚴(yán)格的在線“審、賠、保”機(jī)制 ，基于流量?jī)?yōu)勢(shì)構(gòu)建了全網(wǎng)最大的“靈活就業(yè)人才活水池”，助力提升招聘效果;通過(guò)大數(shù)據(jù)+智能算法，高效的達(dá)到匹配效率;運(yùn)用SaaS管理工具，幫助企業(yè)提升靈活用工管理效率與透明度。

隨著中國(guó)人口紅利的消失，企業(yè)面臨招聘難、用工成本上升等挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻，而在互聯(lián)網(wǎng)的推動(dòng)下，大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)正在滲透到了各個(gè)行業(yè)改變著商業(yè)模式，人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展也呈現(xiàn)諸多新態(tài)勢(shì)，近年來(lái)其中靈活用工作為創(chuàng)新領(lǐng)域的最大風(fēng)口迎來(lái)了黃金發(fā)展期。在此大背景下，去年斗米在主營(yíng)業(yè)務(wù)收入翻5倍，報(bào)名量翻3倍，站穩(wěn)垂直細(xì)分領(lǐng)域第一位置的同時(shí)迅速躋身至招聘行業(yè)第一梯隊(duì)的時(shí)候，并于今年年初完成了戰(zhàn)略升級(jí)，在產(chǎn)品、服務(wù)和品牌上都進(jìn)行了延展和深化。升級(jí)后的斗米，不但完善了業(yè)務(wù)體系，在C端更是確立了“用戶第一”的準(zhǔn)則，在不斷豐富優(yōu)質(zhì)崗位，通過(guò)智能+人工的風(fēng)控機(jī)制持續(xù)提升安全性的同時(shí)，還將圍繞著求職者提供包含金融、住宿、保險(xiǎn)和培訓(xùn)等各種增值服務(wù)與用戶關(guān)懷，加強(qiáng)C端的用戶體驗(yàn)。而對(duì)于B端企業(yè)，斗米力爭(zhēng)通過(guò)等多元化的業(yè)務(wù)矩陣和更多的增值服務(wù)，提升招聘效率和效果。

在品牌營(yíng)銷策略上，斗米在招聘旺季在一線、二線城市，聯(lián)合名企針對(duì)用戶需求投放了大量戶外廣告，在春節(jié)期間更是接地氣的在四五線城市和農(nóng)村大量刷墻，并且在各大應(yīng)用市場(chǎng)、騰訊、今日頭條、百度等平臺(tái)投放線上廣告，打通線上線下，引爆流量迅速擴(kuò)大了品牌知名度和影響力。此外，斗米還通過(guò)舉辦和參與線下行業(yè)峰會(huì)、論壇及沙龍等方式與各企業(yè)的人力資源管理者們進(jìn)行面對(duì)面的業(yè)務(wù)交流，從而讓品牌得到了曝光和強(qiáng)化。

據(jù)悉，此次百?gòu)?qiáng)榜單的評(píng)估是綜合了“人力資源競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)”監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、抽樣調(diào)查、互聯(lián)網(wǎng)及媒體的索引或引用量、價(jià)值評(píng)估模型等方式。在評(píng)估品牌價(jià)值時(shí)，評(píng)估指標(biāo)由十二部分因素組成：財(cái)務(wù)支持、市場(chǎng)活動(dòng)、媒體曝光、研究與發(fā)展、廣告與贊助、品牌跨地理能力、品牌保護(hù)度、數(shù)字化營(yíng)銷、社交媒體營(yíng)銷、移動(dòng)營(yíng)銷、網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)力、客戶評(píng)價(jià)，榜單極具開放性、公正性和權(quán)威性。首次上榜便位居42名的斗米，作為靈活用工領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊，也將站在靈活用工最前沿，釋放每個(gè)人的價(jià)值，打造誠(chéng)信、高效、專業(yè)的靈活用工一站式服務(wù)平臺(tái)。

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