信息技術革命是推動經濟的高速發(fā)展和社會進步的強大杠桿，但隨之而來的網絡安全問題和挑戰(zhàn)也日益嚴峻復雜，并向經濟、生活和軍事國防等領域全面滲透。而隨著《網絡安全法》等法律法規(guī)的發(fā)布，國家網絡安全人才戰(zhàn)略更是被推上了前所未有的高度。
行業(yè)人才供需嚴重失衡
而信息安全領域人才供需嚴重失衡與職業(yè)發(fā)展路徑不清晰是目前該領域面臨的關鍵性問題。其中，人才供需失衡尤以戰(zhàn)略規(guī)劃（占比49.2%）和架構設計（占比46.8%）崗位人才的短缺情況最為突出，人才隊伍呈現底部過大，頂部過小的結構。人才供需嚴重失衡導致了這類優(yōu)秀的信息安全人才受到搶奪。
另外，25.9%的信息安全從業(yè)人員在技術職稱序列上沒有清晰的歸屬。信息安全領域細分方向眾多，技術快速更新，目前上尚未形成一個能夠囊括職業(yè)全頻譜類別、覆蓋完整職業(yè)生命周期且為業(yè)界普遍認可的職業(yè)發(fā)展路線圖。這時，薪酬和晉升空間在較大程度上影響了信息安全從業(yè)人員的流動性，使信安行業(yè)進入一個供需失衡的循環(huán)。
受訪者職業(yè)流動因素分布圖（樣本量1957人）
（來源：中國信息安全測評中心）
信安從業(yè)者薪酬普遍高于其他專業(yè)技術人員
通過調查發(fā)現，信安從業(yè)人員薪酬普遍高于信息技術從業(yè)人員。平均薪資能夠達到12.2-17.8萬元，同時超過半數的信安從業(yè)人員過去一年都會漲薪，也就是說在薪資方面，信安從業(yè)人員是有極大的優(yōu)勢的。
（來源：中國信息安全測評中心）
高學歷優(yōu)勢減弱 企業(yè)更看重個人能力
目前信息安全從業(yè)人員專業(yè)方向主要集中于計算機科學與技術、信息安全、信息與通信工程及軟件工程等專業(yè)(占比 65.3%)。但從報告中可以看出，來自于非計算機類乃至非理工類教育背景的比例也不小 (占比 20.9%)。而在學歷跟薪酬的關聯(lián)性上，高學歷者的優(yōu)勢也逐漸減弱，從圖表中可以看出，年薪 30 萬以上群體中，除碩士和博士學歷從業(yè)人員以外，高中及以下學歷者占比也較高 。
從以上數據我們可以發(fā)現，學歷很重要，但在信安領域，學歷不僅僅是唯一的判定標準，比起學歷，用人單位看重你的綜合能力。
（來源：中國信息安全測評中心）
在線學習成為主流學習方式
雖然有著高薪的誘惑，但57.7%的信安從業(yè)人員主要是基于自身內在價值驅動選擇的信安行業(yè)，因為薪酬待遇進入信安行業(yè)的從業(yè)人員僅有16.3%?；谛虐残袠I(yè)本身的性質：從業(yè)后仍須不斷更新知識儲備，學習掌握新技能，跟進前沿信息安全態(tài)勢——需要信安從業(yè)人員持續(xù)不斷的學習。那么用人單位能否為員工支付教育培訓和資質認定的費用，成了從業(yè)人員招聘和留用重要因素。
不過現實是這樣的公司占比僅5.7%，在僅有的5.7%的提供內訓的公司中，僅有22.8%能夠提供定期、有計劃目標的培訓?？上攵?，信安從業(yè)人員在更新與學習等區(qū)域是有一定的困難或者障礙的。因此，信安人員選擇了個人主動學習，有63.6%的信安從業(yè)人員采取了在線學習進行能力的提升。
（來源：中國信息安全測評中心）
破殼學院誕生 打造信安領域“新東方”
針對信息安全行業(yè)存在的問題，破殼學院順勢而為，成為信安行業(yè)在線教育先行者。作為國內一線白帽漏洞平臺Sobug旗下的黑客技術在線教育平臺，破殼學院通過采用更為有趣易懂的教學方式、精細化的學習追蹤服務與極具吸引力的學習激勵體系，幫助學員在安全攻防實戰(zhàn)中快速成長，打造趣味學習、同好社交、任務實戰(zhàn)三位一體的高品質信安教學品牌。
與百度安全、小米安全深度合作 引導行業(yè)健康發(fā)展
此次破殼學院將聯(lián)合百度安全、小米安全開設《百度&小米線上宣講會暨求職攻略分享》，課程邀請到百度安全及小米安全專家蒞臨破殼學院親自授課，讓有意愿從事信息安全領域的用戶了解各大企業(yè)關于安全崗位的基本概況，以提升對信息安全領域的認知，并且能夠更清晰的規(guī)劃好未來的職業(yè)方向。同時落地解讀信息安全崗位的簡歷撰寫及面試技巧，通過此次深度合作，將能更直觀的了解到目前用戶對安全崗位的興趣度，并為國家及企業(yè)輸送更多專業(yè)人才。
不忘初心 砥礪前行
破殼學院將牢記我們的使命，幫助學員在破殼學院的實戰(zhàn)中快速成長，項目啟動至今不過短短幾個月的時間，已吸引數千名學員前來上課，由此可見用戶對信息安全課程的需求量之大，更讓我們堅定了在信安教育行業(yè)不斷耕耘的決心。
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