1. 創(chuàng)業(yè)頭條
  2. 創(chuàng)業(yè)故事
  3. 正文

奇跡丫三個答案判斷你的未來?

 2016-03-15 22:47  來源:用戶投稿  我來投稿 撤稿糾錯

  域名預(yù)訂/競價,好“米”不錯過

改變生活品質(zhì),提升職業(yè)崗位,甚至是經(jīng)驗老道的打工仔都有一個創(chuàng)業(yè)的夢想,也許在我們的身邊,從前是與我們一樣的艱苦的生活,經(jīng)過一段時間的努力后改變了他的現(xiàn)狀,是的這樣的人不多,但也并非少見。我們常常會聽到某某同學(xué)以前最差勁現(xiàn)在都當(dāng)主管,銷售經(jīng)理,甚至一些大學(xué)生很驚訝的發(fā)現(xiàn)從前畢業(yè)就出來混的初中同學(xué)現(xiàn)在都開公司了,那么是什么成就了他們的人身目標(biāo),而我學(xué)歷,頭腦都不必他差為啥我還是打工仔,原因何在,那就讓何瀟宗就為大家解開這個謎題。

答案1:我沒有做過,我不會做?

閑暇時間魚同事聊天或者與一起的朋友在QQ上交流探討會談到關(guān)于工作的話題,一般他們都會先說到一個關(guān)鍵問題,那就是我不會做。他們的理由大致想通如“哎,出來幾年了,一直沒什么工資,幾千塊錢工資除用的扣除也沒幾個錢寄回家去,自己也不會做其它的,不知道以后該怎么辦,還是過一天算一天吧。”對于沒有接觸的事情不會做我很理解,筆者經(jīng)過交流理解到他們的現(xiàn)狀,也給出了一些比較有實用性的建議

方法:從不會做組長發(fā)展到會做的主管,無論是在工廠還是服務(wù)業(yè)公司,組長和主管都有很多類型,有技術(shù)性的,有營銷性,管理性等等,以剛才組長主管為例:一個工廠人來人往這是非常正常的,而我們需要抓住一點就是人走我留。公司老板要經(jīng)營就需要補充血液,如果那天主管為求高薪,或者其它事情走了,那么老板第一個選擇是考慮提拔公司組長,畢竟去外面請一個費用高不說,而且還對公司業(yè)務(wù)技術(shù)流程不了解,更沒有人際關(guān)系的維護能力。這就給作組長的一個升值的機會,可以大大提高員工的積極性,與希望。而員工一般是組長提拔的,組長的職位比員工好一點點,也不算什么,不過對于以后發(fā)展有很大的幫助,對于組長來說很多時候一年中走走來來也快,說不定那個組長明天就走了。而作為員工的你,好好做事,研究流程技巧,適當(dāng)提出自己比較優(yōu)秀的建議。組長的工作就是自己一個組的流程,人員安排,產(chǎn)品數(shù)量盤點,完成主管分配的任務(wù)。

答案2:我沒有經(jīng)驗,有沒有人要我呀?

在一定情況下有的人很喜歡做倉管,銷售,有女孩喜歡做文員,當(dāng)時每次都因為沒有經(jīng)驗不敢去面試,也不敢嘗試。關(guān)鍵有兩點,是真的沒有找到學(xué)習(xí)辦公軟件的方法,其二是學(xué)會了不懂流程怕老板不要。其實對于老板來說會辦公軟件,人不要太笨是可以在半個月培養(yǎng)起來的,所以那些還擔(dān)心的朋友可以勇敢去面試。

技術(shù)與流程解決方法

不會辦公軟件,不懂流程沒有關(guān)系,如果你有電腦你可以在視頻網(wǎng)站搜索這類的視頻教程來學(xué)習(xí),如果沒有的情下載下來轉(zhuǎn)碼到手機里面,下班學(xué)習(xí)一個小時,自己學(xué)習(xí)的差不多了,就試著去慢慢練習(xí)。沒有電腦的去網(wǎng)吧練習(xí)。修成正果我們繼續(xù)下一步《面試》去面試大家不要緊張,如果老板或者經(jīng)理問你有沒有做過,你就說以前實習(xí)過,當(dāng)然也可以說出辦公軟件以及流程知識。一般缺人的公司,或考慮你人的誠實會聘用你。在一個公司做了一段時間教你的哪個人很少教導(dǎo)致你還不這么會怎么辦?既然已經(jīng)學(xué)到了經(jīng)驗,你可以換一家公司繼續(xù)面試,千萬不要不好意思,或者感覺丟人,今天的丟人是明天他人的贊美。

答案3我沒有學(xué)歷

有一部朋友喜歡自由的工作,每天可以睡懶覺,不用擔(dān)心生活費,還能有錢發(fā),夢想是好的能做到,敢做的,能堅持下來的我估計沒有幾個沒有幾個,只要談到這些看起來非常高大上的職業(yè)就找借口說我沒有學(xué)歷,學(xué)歷會在學(xué)習(xí)中不斷提升的。如今只有職業(yè)分為三種

第一類:藝術(shù)家、律師、攝影師、自由撰稿人、小說作家、拍客 獨立的演員歌手

第二類:小本生意人,如個體零售店、小吃店、沖印店、裝修公司老板

第三類:專利代理人、會計師、牙科醫(yī)生、技術(shù)顧問、管理顧問、理發(fā)師

以上相信大家也不陌生,無論是哪一種只要努力哥一兩年都會有很大成就,很多朋友說我沒有學(xué)歷可以說自由職業(yè)者嗎?答案是一定的,只有職業(yè)已經(jīng)超出了學(xué)歷的范疇。至于這么做筆者還是有一些方法的,如今互聯(lián)網(wǎng)非常的發(fā)達(dá),網(wǎng)絡(luò)上各式各樣的視頻教程都是基礎(chǔ),有時間不要貪玩,就算貪玩也要學(xué)習(xí)一個小時再說,先講解第一類只要你認(rèn)識大致的文字,你就可以學(xué)習(xí),從歷史研究,不認(rèn)識的字百度一下語言聽聽就知道這么讀了,其二是搜集相關(guān)知識與技巧,這類資訊一大把對新手很有幫助。然后就是多看,多聽,藝術(shù)家、律師、攝影師、自由撰稿人、小說作家、拍客 獨立的演員歌手慢慢練習(xí),找出成名作品的細(xì)節(jié)規(guī)律。相信鐵板磨成針,幾年后出幾個作品你也是個合格的職業(yè)工作者了。

第二類第三類主要是研究地勢,技術(shù),成本問題,方法如上,不過不會做之前可以去幫一些瀟老板做幾年,看看人家是這么做的。等學(xué)會了到時候把積攢下來的錢自己開一個邊做邊學(xué)習(xí)就可以了。

?寫了這么多,最關(guān)鍵問題是學(xué)習(xí),如果你這三個問題都不會,那么你的未來就永遠(yuǎn)是一個打工的普通。你的未來誰都不看好。

(本文由何瀟宗原創(chuàng),交流QQ992930000 建議郵箱keji@xooyao.net 轉(zhuǎn)載情著名來源)

申請創(chuàng)業(yè)報道,分享創(chuàng)業(yè)好點子。點擊此處,共同探討創(chuàng)業(yè)新機遇!

相關(guān)文章

  • 暫不要創(chuàng)業(yè),誰創(chuàng)業(yè)誰死

    關(guān)注盧松松,會經(jīng)常給你分享一些我的經(jīng)驗和觀點。盧松松視頻號會員專區(qū)有個會員提問,我感覺挺有代表性的,寫成公眾號文章,分享給大家:松哥,我花了太多時間在思考上,而一直沒有行動,名副其實的想的多做的少,同時感覺對這個世界缺乏了好奇心,不知道怎么去調(diào)整自己目前的這個狀態(tài),能量場太低。目前正值畢業(yè)季,我學(xué)的

  • 2024,你是誰?

    某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷,而是時代背景下的自我認(rèn)識和自我定位。

  • 中小微企業(yè)老板,如何講述一個引爆人心的創(chuàng)業(yè)故事?

    有粉絲留言說,我是一個中小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。我一直關(guān)注您的公眾號文章,也非常清楚私域用戶的重要性,特別是通過講述自己的創(chuàng)業(yè)故事來吸引他們。但我并不清楚如何開始講述我的創(chuàng)業(yè)故事,希望能得到秦剛老師的一些指導(dǎo)和建議。非常感謝!現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)平臺上,關(guān)于普通人逆襲的十年體故事點贊和評論一般都是最高的,越來越多的

    標(biāo)簽:
    創(chuàng)業(yè)故事
  • 長城汽車總裁穆峰:新能源下半場競爭的是「體系與生態(tài)」| 大寶訪談

    嘉賓/長城汽車總裁穆峰出品/大寶訪談最近幾年,新能源市場風(fēng)起云涌,逐浪成勢。儲能、動力電池、氫能、光伏和光電材料、可控核聚變、碳化硅芯片等細(xì)分賽道,技術(shù)指數(shù)級迭代,規(guī)模爆發(fā)式增長,整個新能源產(chǎn)業(yè)被視為中國經(jīng)濟長線躍遷的重要支柱,未來十到二十年最確定的趨勢性機會。作為重要的參賽者,業(yè)內(nèi)不可忽視的一股力

    標(biāo)簽:
    新能源汽車
  • 訪談6家區(qū)域龍頭便利店,破解“本地紅利”增長密碼

    便利店的三大“本地紅利”。

    標(biāo)簽:
    便利店
  • 請善待,那些舍得借錢給你們的人!

    這幾年的一樁樁,一件件,真的是看透了太多,認(rèn)清了太多。

  • 從微博到公眾號再到私域的創(chuàng)業(yè)彎路

    互聯(lián)網(wǎng)愛好者,打我愛好互聯(lián)網(wǎng)的那一年起,就先得了職業(yè)病,頭發(fā)就瘋狂的拋棄我,這10年每一天都在舍、得之間徘徊著,不過,現(xiàn)在不用了,因為我不再擁有它了。愛咋咋地吧,我這個就是當(dāng)觸網(wǎng)之后的回憶錄吧

    標(biāo)簽:
    創(chuàng)業(yè)故事
  • 華為寧可賠掉10個億,也要辭退這7000名老員工

    任正非曾說:華為寧可賠掉10個億,也要辭退這7000名老員工,而且年齡大多在34歲以上。到底怎么回事?2019年,華為7000多名工作滿8年的老員工,相繼向華為公司提交請辭自愿離職,辭職后的老員工需要重新競聘才能上崗。任正非之所以如此大費周章,原因其實很簡單就是:狼性精神不能滅!

    標(biāo)簽:
    華為
  • 創(chuàng)業(yè)35年,黃光裕依然是他

    黃光裕也在進化。除了高舉高打的早年風(fēng)格之外,他似乎也變得更具策略性。例如,他開始與先前的競爭對手走到一起,甚至包括零售后起新秀,他試圖以成本更低、效率更高的方式為國美提速。

    標(biāo)簽:
    黃光裕
  • 聯(lián)拓寶實力服務(wù)商曹金龍,如何做到日激活266臺設(shè)備

    聯(lián)拓寶是一款專為支付人打造的支付管理平臺,隨著平臺的發(fā)展,涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的合作伙伴,為此我們專門推出“實力派”頻道,為你介紹成功合作伙伴的心路歷程,他們曾經(jīng)也是普通人,結(jié)緣支付,通過一些思路和方法闖出了自己的一片天地。相信你能從他們的故事中受益。

    標(biāo)簽:
    移動支付