拉勾、智聯(lián)你還沒有用夠嗎?招到你最想招的人嗎?別守株待兔了，因?yàn)橛忠徽衅干衿?mdash;—尋英網(wǎng)(xunying.me/wz)，開始公測了。
開門見山，毫不客氣的說，為了這次公測，尋英網(wǎng)是豁出去了。
尋英網(wǎng)在公測期間限量發(fā)放1000名VIP公測賬號，注冊即送價值599元超級豪華招聘大禮包：一鍵發(fā)布職位至其他招聘網(wǎng)站免費(fèi)、同步回收其他招聘網(wǎng)站簡歷免費(fèi)、獲取求職者聯(lián)系方式免費(fèi)、智能匹配人才簡歷免費(fèi)、求職者到場服務(wù)免費(fèi)、即便是高端定制的獵頭服務(wù)，也僅收取求職者年薪的1%。名額有限，手快有，手慢無。
不用懷疑自己，你的打開方式是正確的。尋英網(wǎng)的CEO周俊臨一向都很任性。
千里馬常有，伯樂也常有。尋英網(wǎng)是成都數(shù)聯(lián)尋英科技有限公司基于目前招聘環(huán)境，中小企業(yè)沒有招聘賬號、企業(yè)找不到大牛、無法支付高昂獵頭費(fèi)用的市場痛點(diǎn)而上線的招聘服務(wù)平臺。
相對于智聯(lián)的傳統(tǒng)招聘模式、拉勾的垂直招聘，尋英網(wǎng)的精準(zhǔn)匹配更符合未來大數(shù)據(jù)高效招聘的趨勢。
尋英網(wǎng)以大數(shù)據(jù)重新定義人力資源為目標(biāo)，利用大數(shù)據(jù)對傳統(tǒng)招聘行業(yè)進(jìn)行顛覆性創(chuàng)新，提出了“配聘”的概念。主要有三點(diǎn)特色功能：
1.免費(fèi)職位同步、輕松分管多賬號
尋英網(wǎng)可免費(fèi)將職位一鍵同步至其他招聘網(wǎng)站，一鍵導(dǎo)入職位，同步回收其他網(wǎng)站的簡歷，實(shí)現(xiàn)一個平臺分管多個招聘賬號。
對于加入創(chuàng)業(yè)熱潮的創(chuàng)業(yè)公司來說，大多沒有使用招聘網(wǎng)站的付費(fèi)功能，針對中小企業(yè)，在尋英網(wǎng)中發(fā)布的職位可一鍵同步到其他招聘網(wǎng)站，公測期間，在其他招聘網(wǎng)站的職位發(fā)布費(fèi)用，由尋英網(wǎng)承擔(dān)。對于之前已有其他招聘網(wǎng)站賬號的公司來說，亦可使用一鍵導(dǎo)入職位發(fā)布功能，加之還能回收其他網(wǎng)站的簡歷，高效科學(xué)的招聘管理讓HR省時省心。
2.全量大數(shù)據(jù)、智能精準(zhǔn)匹配
尋英網(wǎng)擁有全國2000萬人才數(shù)據(jù)，更是擁有主流城市的70個熱門職位人才數(shù)據(jù)，能將人才與企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，達(dá)到無縫對接。
目前招聘市場狀態(tài)普遍是，主動投遞的簡歷質(zhì)量不好，經(jīng)驗(yàn)豐富的牛人又是被動求職，這時往往需要企業(yè)主動挖掘大牛。尋英網(wǎng)廣泛采集并融合互聯(lián)網(wǎng)中公開的專利、論文，簡歷和社交數(shù)據(jù)，建立求職者的人才畫像，結(jié)合企業(yè)的招聘需求，采用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)主動為企業(yè)推薦合適的候選人。企業(yè)發(fā)布職位后，系統(tǒng)智能將人才精準(zhǔn)定位，秒級推送給企業(yè)，企業(yè)不用再苦等人才上門，可以主動出擊。
尋英網(wǎng)強(qiáng)大的人才數(shù)據(jù)庫更是擁有北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都所有熱門職位的全部人才簡歷，精準(zhǔn)同時還是免費(fèi)的哦。
以下為成都部分熱門職位尋英網(wǎng)的人才數(shù)據(jù)庫：
3.1%的超低價格，即可人才高端定制
尋英網(wǎng)大膽推出免費(fèi)到場服務(wù)，成功入職后僅收取求職者年薪1%的人才高端定制服務(wù)。
當(dāng)中小企業(yè)的招聘需求緊迫又挖不到人的時候，尋英網(wǎng)的人才高端定制將為企業(yè)貼心服務(wù)，企業(yè)提供需求，其余的交給尋英網(wǎng)幫忙完成。成功入職后的1%服務(wù)費(fèi)更是遠(yuǎn)低于市場價格。
尋英網(wǎng)早前已拿到天使輪近千萬融資，八月剛上線一周，即刻俘獲2000名HR的青睞并注冊。這一次再發(fā)放的1000名VIP公測賬號，或許你應(yīng)該趕緊去注冊一下，試試不用等待就能招到合適人才的感覺。
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