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論壇管理一直是版主焦頭爛額的事情，很多版主認(rèn)為管理論壇非常的耗神，其實(shí)不然，管理一個(gè)論壇比建立一個(gè)網(wǎng)站更簡(jiǎn)單，如果覺(jué)得管理論壇非常麻煩的話，那是管理手段不到位，管理模式過(guò)于陳舊，作為一名版主應(yīng)該去學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理模式，幫助自己在管理論壇中做到游刃有余，今天主要是為版主們分享管理論壇必須要用到的三個(gè)手段，這三個(gè)手段也可以稱之為管理論壇的三大要素，下面進(jìn)行詳細(xì)的講述。

我們可以將一個(gè)論壇分為三大塊，即站內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰塊、站內(nèi)活動(dòng)版塊、站內(nèi)積分版塊，從這三個(gè)版塊出發(fā)就可以將自己的手段分為三大手段，即站內(nèi)獎(jiǎng)懲手段、站內(nèi)活動(dòng)手段、站內(nèi)積分手段，只要做好了這三大手段，那么你應(yīng)該是一名高效率的管理型人才，我們應(yīng)當(dāng)從何處做起做好這三大手段呢?

站內(nèi)獎(jiǎng)懲手段要做到八字真言“公開(kāi)、公正、透明、適度”，很多版主在管理的時(shí)候不知道透明和適度，一直堅(jiān)信自己的觀點(diǎn)，只要是會(huì)員做錯(cuò)了那么就應(yīng)該重罰，這個(gè)時(shí)候論壇管理就會(huì)帶來(lái)一些不和諧的因素，因?yàn)楸荒阒亓P的會(huì)員會(huì)產(chǎn)生對(duì)你的嚴(yán)重不滿情緒，他就會(huì)在論壇中大肆宣揚(yáng)這種不滿，最終會(huì)影響到論壇的很多會(huì)員，所以我們?cè)谶M(jìn)行獎(jiǎng)懲的時(shí)候一定要掌握一個(gè)“度”，做到獎(jiǎng)懲有度、獎(jiǎng)懲有方，確保自己的論壇能夠在和諧的環(huán)境之下積極的前進(jìn)，這也是保障自己最大利益的必學(xué)手段，掌握好獎(jiǎng)懲的一個(gè)度。

站內(nèi)活動(dòng)手段要做到周周有小活動(dòng)、月月有大活動(dòng)，我們舉行的目的不是為了獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)員，而是為了讓會(huì)員在一起進(jìn)行互動(dòng)與交流，增加論壇的人氣，不知道你們知道a5每周的版聊活動(dòng)不，他們會(huì)采取請(qǐng)一名嘉賓的方式來(lái)解答當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)最熱門的話題，這種采取嘉賓的方式就吸引了無(wú)數(shù)的站長(zhǎng)參與，從而直接間接的吸引了網(wǎng)站的流量，我們?cè)诓扇≌緝?nèi)活動(dòng)手段的時(shí)候也要做到這些，適當(dāng)?shù)慕柚恍┩饬?lái)幫助論壇的健康發(fā)展，千萬(wàn)不要不搞活動(dòng)，放任會(huì)員的自流，那么到最后你的論壇就是空無(wú)一人。

站內(nèi)積分版塊手段要做到積分合理、積分有效，積分合理講的是會(huì)員用戶的積分升級(jí)過(guò)程要合理，很多會(huì)員還是非常在意論壇的積分的，認(rèn)為自己的積分高能夠吸引無(wú)數(shù)人的關(guān)注，所以我們?cè)谶M(jìn)行積分管理的時(shí)候就要做到該提什的堅(jiān)決提什，不該提什的說(shuō)明理由。積分有效說(shuō)的是當(dāng)哪一名會(huì)員積分達(dá)到了猛個(gè)程度的時(shí)候，我們的獎(jiǎng)勵(lì)措施一定要到位，每一積分都應(yīng)該有自己積分的優(yōu)勢(shì)，如果用戶都沒(méi)有看出高積分的優(yōu)勢(shì)他還有動(dòng)力發(fā)帖、回帖嗎?

我們當(dāng)一名論壇的版主就應(yīng)該從自己做起，帶頭遵守版規(guī)，用堅(jiān)實(shí)的制度、完善的措施保障自己論壇的健康發(fā)展，切忌不要自己帶頭違規(guī)，最終那樣的論壇將會(huì)逐漸失去活力，因?yàn)闀?huì)員都不會(huì)按照常理出牌。本文首發(fā)a5，由BBIN評(píng)級(jí)網(wǎng)站長(zhǎng)寫作，網(wǎng)址是，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留作者鏈接，謝謝。

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