包括我在內做網(wǎng)站推廣的朋友，相信我們都曾為菜鳥，有的是笨鳥先飛，有的是進水樓臺。有的發(fā)展的快，有的發(fā)展的慢?？墒蔷W(wǎng)站推廣員該何去何從呢?我想這是困擾所有做網(wǎng)站推廣員的一個問題。
初做網(wǎng)站推廣，想必是從發(fā)帖做鏈接，注冊ID開始的。那段漫長的日子，微薄的薪水，昂貴的物價，是我們前進的動力。當我們第一次領薪水的時候，雖然只是一點點，可是那份喜悅、激動的心情久久不能拂去。我們認可花去其它的錢，也要保留那個完整的數(shù)字，直到不能再保留下去。因為是第一次，就此注定在網(wǎng)絡上匍匐前行。我不想感慨什么，更不喜歡羅嗦，之所以寫了一小段自認為都煽情的話，是想告訴大家不要忘記我們選擇這個飯碗的初衷，不要忘記我們的目標。是啊!有誰沒有給自己定下過目標呢?只是生活和工作中的悲、歡、情、仇，使我們漸漸迷失了自己，從而失去了目標。
當目標淡去，也許是突然離職，再或許是意外的獎金，都會另我們想起，原來我們曾給自己立下誓言。失去了我們知道該怎么得到，得到了我們會清楚怎么樣才會得到更多。無論得失我們都在進步，因為我們拾起了丟失了的東西-目標。
當我們學會了發(fā)貼技巧而不被刪帖;學會了交互友情鏈接和交叉友情鏈接的鏈接原則與用處;學會了什么是PR和ALEXA;學會了如果去優(yōu)化代碼、甄選關鍵詞、寫標題和描述;掌握了搜索引擎抓取頁面規(guī)律;知道了競價排名;知道了網(wǎng)絡廣告聯(lián)盟;學會了用網(wǎng)站推廣工具;學會了軟件推廣;學會了編寫并實施推廣方案;知道了N種營銷手段;能夠了解客戶需求，客戶評估、網(wǎng)站功能設計、網(wǎng)站結構規(guī)劃、頁面設計、內容編輯，撰寫“網(wǎng)站功能需求分析報告”，提供網(wǎng)站系統(tǒng)硬件、軟件配置方案，整理相關技術資料和文字資料。;
我們花費了兩年甚至更多的時間去學習和研究這些技術，最現(xiàn)實的目標就是能長薪水，生活水平能提高一些，衣著能過的去，能買的起玫瑰，難道我們就沒有想過升職嗎?當然想，如果以上的你都會了，我可以告訴你，你可以勝任網(wǎng)站策劃一職了。注意：我們真的都會嗎?
網(wǎng)站推廣員大都是半路出家，沒有幾個是從網(wǎng)站建設初期就任職的。其實網(wǎng)站策劃一職，工作中相當多的一部分都是由公司的CEO親自完成的。做網(wǎng)站推廣的大家都應該深有體會，公司里薪水最高的90%都是程序員或者是軟件工程師，如果有銷售部門，部門經(jīng)理的薪水與技術人員的不相上下，所以真正的CFO當屬技術人員，這也是當前年輕人學計算機為什么多選擇這種課程的原因。
記得在和一個做SEO的網(wǎng)友聊天的時候，不自然的就談到了公司里薪品最高的人。這個大家都知道，當然是BOSS。他說：思想要比技術更重要，不能了解市場，不能對產(chǎn)品定位，就沒有開始的可能。而我認為，技術要和思想持平，不然有再多的錢招個技術人員，想的到的做不到，做的到的BOSS自己都看不懂，怎么知道是否真的能行?
最后，我想告訴大家，我們的終極目標就是BOSS，就是網(wǎng)絡公司的CEO。當然，網(wǎng)站策劃只是一個離CEO更近了一步，等什么時候再把嘴皮子磨的像刀刃一樣又薄又快，那就成了。(其實是銷售與業(yè)務能力，網(wǎng)絡公司CEO，銷售和業(yè)務出身的相當多。)
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